Hier finden Sie verständliche und kompakte Antworten auf die meistgestellten Fragen zum Bewerbungsprozess bei GROB. Wir möchten Ihnen den Weg zu Ihrer Karriere bei GROB so einfach und transparent wie möglich machen – damit Sie jederzeit wissen, was Sie im nächsten Schritt erwartet.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellenanzeigen standortbezogen veröffentlichen. Über die Länderauswahl im Bereich Jobs gelangen Sie direkt zu den jeweiligen Jobseiten und offenen Positionen unserer internationalen Standorte.
Fragen zur Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online‑Bewerbersystem. Am Ende jeder Stellenanzeige finden Sie den Link zu einem Online‑Formular, über das Sie Ihre Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen können.
Hinweis: Papierbewerbungen oder Bewerbungen per E‑Mail können wir aus organisatorischen Gründen nicht bearbeiten und werden daher nicht berücksichtigt.
Für eine vollständige Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen wir:
- einen aussagekräftigen Lebenslauf
- alle relevanten Aus- und Weiterbildungsnachweise
- vorhandene Arbeitszeugnisse
- ein Anschreiben
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. In der Regel erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine erste Rückmeldung. Je nach Position führen wir ein bis zwei Vorstellungsgespräche. Die Gesamtdauer des Prozesses kann daher variieren.
Initiativbewerbungen sind aktuell leider nicht möglich. Bitte bewerben Sie sich auf die ausgeschriebenen Stellen in unserem Karrierebereich.
Ja, Sie können sich gerne auf mehrere Positionen bewerben. Konzentrieren Sie sich dabei am besten auf die Stellen, die besonders gut zu Ihrem Profil passen.
Ja. Über Ihr persönliches Bewerberprofil können Sie Ihre Unterlagen jederzeit aktualisieren oder zusätzliche Dokumente hochladen.
Den aktuellen Bearbeitungsstand finden Sie in Ihrem Bewerberprofil. Sobald wir Ihre Unterlagen geprüft haben, erhalten Sie zusätzlich eine Benachrichtigung per E‑Mail.
Für die meisten Positionen sind Deutschkenntnisse auf B2‑Niveau erforderlich, sofern in der jeweiligen Stellenanzeige nichts anderes vermerkt ist.
Ihre persönlichen Daten werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet und selbstverständlich vertraulich behandelt.
Die Vergütung besprechen wir gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Wir bieten eine attraktive Bezahlung auf Basis des Manteltarifvertrags der bayerischen Metall‑ und Elektroindustrie.
Ja, für bestimmte Positionen arbeiten wir mit ausgewählten Personaldienstleistern zusammen, um offene Stellen schnell und passend zu besetzen.
In diesen Fällen ist der Personaldienstleister Ihr Arbeitgeber – nicht GROB.
Hinweis für Personalvermittlungsagenturen
Externe Personalvermittlungen können uns ausschließlich dann unterstützen, wenn ein gültiger, schriftlich vereinbarter Vertrag besteht. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen oder Profile ohne vorherige Absprache werden nicht berücksichtigt und führen zu keinerlei Gebührenansprüchen.
Bitte sehen Sie daher von der Zusendung nicht angefragter Unterlagen ab. Solche Informationen werden gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht bzw. vernichtet. Wir empfehlen, von entsprechenden Praktiken generell abzusehen.
Fragen zum Vorstellungsgespräch
Ihr Vorstellungsgespräch findet entweder persönlich vor Ort in Mindelheim oder virtuell per Videocall statt. Zu Beginn stellen wir uns kurz vor und möchten im Anschluss mehr über Ihre beruflichen Erfahrungen, Qualifikationen und Ihre Motivation erfahren.
Je nach Position kann das Gespräch durch weitere Elemente ergänzt werden, zum Beispiel:
- einen Rundgang durch unsere Produktionshallen
- praxisnahe Aufgaben, wie kurze Rollenspiele oder fachliche Übungen
So erhalten Sie einen authentischen Einblick in unsere Arbeitswelt – und wir lernen Sie bestmöglich kennen.
Für ein erfolgreiches Videointerview benötigen Sie:
- eine stabile Internetverbindung
- eine Kamera (Laptop oder extern)
- idealerweise ein Headset für gute Audioqualität
Den individuellen Zugangslink zum Online‑Gespräch erhalten Sie vorab bequem per E‑Mail.
Wir empfehlen einen gepflegten Business‑Casual‑Look, der zur angestrebten Position passt. Wichtig ist vor allem, dass Sie sich wohlfühlen und authentisch auftreten.
Für eine gute Vorbereitung empfehlen wir:
- Informieren Sie sich über GROB als Unternehmen, unsere Produkte und Standorte.
- Lesen Sie die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlegen Sie, welche Erfahrungen und Fähigkeiten Sie besonders hervorheben möchten.
- Notieren Sie sich Fragen, die Ihnen während des Bewerbungsprozesses wichtig sind.
Eine gute Vorbereitung stärkt Ihr Auftreten und hilft Ihnen, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
In der Regel sprechen Sie mit ein bis zwei Vertreterinnen oder Vertretern des zuständigen Fachbereichs sowie einer Recruiterin oder einem Recruiter aus dem Personalbereich. So erhalten Sie einen umfassenden Einblick in den Arbeitsplatz und die Erwartungen an die Position.
Fragen für Schülerinnen und Schüler
Es gibt keine feste Bewerbungsfrist. Sobald die Stellen auf unserer Karriereseite online sind – meistens etwa ein Jahr vor Ausbildungs- oder Studienbeginn – kannst du dich bewerben. Solange die Stelle online erscheint, sind Bewerbungen möglich.
Tipp: Bewirb dich am besten frühzeitig, idealerweise rund ein Jahr vorher, sobald du eine passende Stelle findest!
Ganz einfach: Über die Stellenanzeigen auf dieser Website. Dort findest du in jeder Stellenanzeige den Link zu einem Online‑Bewerbungsformular, über das du deine Unterlagen bequem hochladen kannst.
Bitte lade folgende Dokumente hoch:
- ein Anschreiben
- deinen Lebenslauf
- deine aktuellen Schulzeugnisse
Hast du bereits ein Praktikum gemacht? Dann füge auch deine Praktikumsnachweise hinzu.
Für eine Ausbildung benötigst du mindestens einen Qualifizierenden Mittelschulabschluss.
Für ein Duales Studium brauchst du die Fachhochschulreife oder das Abitur.
Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du uns überzeugst, laden wir dich zu einem Einstellungstest ein. Bestehst du diesen erfolgreich, folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch. Danach findet eine Einstellungsuntersuchung statt – und wenn alles passt, steht deinem Start bei uns nichts mehr im Weg!
Ja! Wir bieten einwöchige Schnupperpraktika an – sowohl in den Ferien als auch als Schulpraktikum.
Du solltest dafür mindestens 13 Jahre alt sein oder die 7. Jahrgangsstufe besuchen.
Die Vergütung für Auszubildende richtet sich nach dem Manteltarifvertrag der bayerischen Metall‑ und Elektroindustrie – fair, transparent und tarifgebunden.
Fragen für Studierende
Dein Vorstellungsgespräch findet entweder persönlich vor Ort oder virtuell statt. Dabei möchten wir dich, deine Motivation und deine fachlichen Kenntnisse kennenlernen. Uns ist wichtig, dass du einen authentischen Eindruck von GROB erhältst – und wir von dir.
Ja, bitte lade im Rahmen deiner Bewerbung eine aktuelle Übersicht deiner Studienleistungen hoch. So können wir nachvollziehen, welche Module du bereits absolviert hast und wo deine fachlichen Schwerpunkte liegen.
Unser Studentenprogramm bietet dir spannende Praxisprojekte, Trainings und viele Networking‑Möglichkeiten während deiner Zeit bei uns. So kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und wertvolle Kontakte knüpfen.
Unsere Praktika dauern in der Regel vier bis sechs Monate – ideal, um tief in deine Aufgaben einzusteigen und echte Projekterfahrung zu sammeln.
Ja! In vielen Bereichen ist das sogar ausdrücklich erwünscht. Sprich uns einfach frühzeitig darauf an, damit wir gemeinsam ein passendes Thema finden und die Rahmenbedingungen klären können.
Ja, wir bieten regelmäßig Werkstudentenjobs an. Häufig ist eine Werkstudierendentätigkeit jedoch erst möglich, wenn du zuvor ein Praktikum bei GROB absolviert hast. Offene Stellen findest du direkt auf dieser Seite.
Wir freuen uns besonders über Studierende aus den Bereichen:
- Maschinenbau
- Elektrotechnik
- Mechatronik
- Informatik
- Wirtschaftsingenieurwesen
Auch verwandte technische oder wirtschaftliche Studiengänge sind jederzeit willkommen.
