Aqui você encontrará respostas claras e concisas às perguntas mais frequentes sobre o processo de candidatura na GROB. Pretendemos tornar o seu percurso para uma carreira na GROB o mais simples e transparente possível – para que saiba sempre o que o espera no próximo passo.
Ao buscar uma oportunidade, tenha atenção a localização dos nossos anúncios de emprego. Na página de Empregos, selecione o país desejado e consulte as vagas disponíveis nas nossas instalações internacionais.
Perguntas sobre a candidatura
Por favor, candidate-se exclusivamente online em nossa página de carreira. No final de cada anúncio de emprego, encontrará o link para um formulário online, através do qual poderá enviar a sua candidatura de forma rápida e simples.
Nota: por motivos organizacionais, não podemos processar candidaturas em papel ou enviadas por e-mail, candidaturas neste formato não serão aceitas.
Para uma análise completa da sua candidatura, precisamos de:
- informações pessoais corretas e atualizadas
- breve apresentação pessoal
- diplomas e certificados relevantes de formação e aperfeiçoamento profissional concluídos ou em andamento
- experiências de trabalhos anteriores e/ou atual
- responder perguntas adicionais no momento do cadastro
- participar dos testes, quando aplicável
- laudo de PCD (Pessoa com Deficiência), se aplicável
Após a recepção da sua candidatura, analisamos cuidadosamente as informações apresentadas em seu currículo, as respostas das perguntas adicionais e o resultado dos testes realizados. Normalmente, caso seu perfil seja compatível com os requisitos da vaga, você receberá um contato em aproximadamente duas semanas. Dependendo do cargo, realizamos uma ou duas entrevistas, e testes práticos. A duração total do processo pode, por isso, variar.
Sim, é possível enviar candidaturas espontâneas nas vagas anunciadas como Banco de Talentos.
Sim, pode candidatar-se a várias vagas. No entanto, é melhor concentrar-se nas vagas que melhor se adequam ao seu perfil.
Sim. Através do seu perfil pessoal de candidato, pode atualizar as suas informações a qualquer momento ou carregar documentos adicionais, exceto às respostas das perguntas adicionais ou testes realizados.
Você pode consultar o status atual do seu processo no seu perfil de candidato. Assim que tivermos analisado a sua aplicação, receberá também uma notificação por e-mail.
Os seus dados pessoais serão tratados de acordo com as normas de proteção de dados em vigor e, naturalmente, serão tratados de forma confidencial.
Discutiremos a remuneração em conjunto durante o processo seletivo.
Não, todos os processos seletivos são realizados pela área de Recursos Humanos da empresa.
Perguntas para a entrevista de emprego
A sua entrevista de emprego pode ocorrer presencialmente em São Bernardo do Campo ou virtualmente, por videochamada. No início, faremos uma breve apresentação e, em seguida, gostaríamos de saber mais sobre a sua experiência profissional, as suas qualificações e a sua motivação.
Dependendo do cargo, a entrevista poderá ser complementada com outros elementos, por exemplo:
- uma visita guiada às nossas instalações de produção
- tarefas práticas, como breves simulações de situações ou exercícios técnicos
Desta forma, terá uma visão autêntica do nosso ambiente de trabalho – e nós poderemos conhecê-lo da melhor forma possível.
Para uma entrevista em vídeo bem-sucedida, é necessário:
- uma ligação à Internet estável
- uma câmara (no portátil ou externa)
- idealmente, fones de ouvido com microfone para garantir uma boa qualidade de áudio
Receberá o link de acesso individual à entrevista online com antecedência por e-mail.
Recomendamos uma apresentação casual profissional, adequada ao cargo para o qual você está se candidatando. Roupas limpas, organizadas e confortáveis são sempre uma boa escolha. Para posições em áreas produtivas ou operacionais, não é necessário traje social completo. O mais importante é que você se sinta à vontade, demonstre profissionalismo e se apresente de forma autêntica.
Para uma boa preparação, recomendamos:
- Informe-se sobre a GROB enquanto empresa, os nossos produtos e as nossas instalações.
- Leia atentamente a descrição da vaga e reflita sobre as experiências e competências que gostaria de destacar.
- Anote as perguntas que considera importantes durante o processo de candidatura.
Uma boa preparação reforça a sua apresentação e ajuda-o a causar uma impressão profissional.
Normalmente, irá falar com um ou dois representantes do departamento responsável, bem como com um(a) responsável pelo recrutamento do departamento de recursos humanos. Desta forma, terá uma visão abrangente do local de trabalho e das expectativas associadas ao cargo.
Perguntas para candidatos aprendizes
Sim, há um prazo fixo para a candidatura. Leia atentamente o Edital disponível em nosso site na página de aprendizagem.
É muito simples: através dos anúncios de emprego neste site. Em cada anúncio, encontrará um link para um formulário de candidatura online, através do qual você poderá carregar facilmente as suas informações.
Para uma formação profissional, é necessário, no mínimo, um diploma de conclusão do ensino médio.
Após a recepção da sua candidatura, analisamos cuidadosamente o atendimento aos requisitos. Se compatível, convidamos para a 1ª etapa do processo seletivo. Se passar com sucesso, seguirá para a 2ª etapa e assim sucessivamente. Depois, se aprovado na última etapa, será realizado o processo de admissão.
A remuneração dos aprendizes rege-se pela Convenção Coletiva de Trabalho com FEM-CUT, transparente e em conformidade.
Perguntas para os candidatos estagiários
A sua entrevista de emprego pode ocorrer presencialmente em São Bernardo do Campo ou virtualmente, por videochamada. No início, faremos uma breve apresentação e, em seguida, gostaríamos de saber mais sobre a sua experiência profissional, as suas qualificações e a sua motivação.
Dependendo da área, a entrevista poderá ser complementada com outros elementos, por exemplo:
- uma visita guiada às nossas instalações de produção
- tarefas práticas, como breves simulações de situações ou exercícios técnicos
Desta forma, terá uma visão autêntica do nosso ambiente de trabalho – e nós poderemos conhecê-lo da melhor forma possível.
O nosso programa de estágio oferece vivência profissional na sua área de formação, participação em projetos práticos interessantes, formações e muitas oportunidades de networking.
Os nossos estágios tem duração de até dois anos, conforme a Lei de Estágio.
Sim! Em muitas áreas, isso é até mesmo desejável. Basta nos informar com antecedência para que possamos te dar todo suporte necessário e respeitando as políticas internas da empresa.
Temos um interesse especial em estudantes das seguintes áreas:
- Engenharia Mecânica
- Engenharia Elétrica
- Engenharia Eletrônica ou Controle e Automação
- Engenharia de Produção
- Engenharia Ambiental e Segurança do Trabalho
- Tecnologia da Informação
- Administração de Empresas e afins
